Estudio de Caso Nº 2 (Grupo Nº 2)

1.- ¿Desde el punto de vista de la psicología del lenguaje ¿Qué teorías inciden en la relación matrimonial, estudiantil, social y laboral?
Resp. Teoría Conductista

2.- ¿Considera que está presente una aculturación forzada en Rosa María?
Resp. Si, ya que en ella se desarrollan diferentes personalidades de adaptación de acuerdo a su relación (matrimonial, estudiantil, social y laboral)

3.- ¿El lenguaje, la interacción y la comunicación de Rosa María es propia de un gerente de Recursos Humanos?
Resp. El lenguaje, la interacción y la comunicación no es el apropiado para un gerente de Recursos Humanos, porque ella para comunicarse con sus trabajadores utiliza estructuras lingüísticas cortas, acompañado con mucha frecuencia con el lenguaje gestual, esto no le permite comunicarse efectivamente con ellos porque no utiliza el mismo código de lenguaje de ellos y no se relaciona con sus trabajadores a su cargo.

4.- ¿Usa Rosa María la corporalidad como instrumento de expresión y comunicación con todas las personas con que se rodea?
Resp. Si, porque dependiendo con quien se relacione, adopta una expresión corporal y de comunicación.

5.- ¿Es emocional Rosa María en la interacción con las personas?
Resp. Si, porque hay respuestas fisiológicas y manifestaciones expresivas y conductuales.

6.- ¿Cómo es la comunicación en las relaciones interpersonales e intrapersonales de Rosa María?
Resp. La comunicación en las relaciones interpersonales es variable porque adopta diferentes estilos de comunicación dependiendo de los escenarios, en la intrapersonal es la asertiva porque se consulta a si misma antes de tomar la decisión de hacer algo y analizar los mecanismos de como lograrlo.

7.- ¿Cómo clarificaría a Rosa María en cuanto a lenguaje, corporalidad, emocionalidad y la comunicación en cada uno de sus contextos?
Resp. Matrimonial: oral limitado,  permanente, variable, unilateral
          Social: gestual, interna, variable, bilateral.
          Laboral: escrita y gestual, interna, variable, bilateral
          Estudiantil: escrita y oral limitada, permanente, variable, unilateral

Conclusión grupal:Se puede concluir que de acuerdo a la situación en la cual se encuentra Rosa María, ésta adopta diferentes conductas para cada uno de los distintos escenarios en que ella se relaciona. El lenguaje, la interacción y la comunicación utilizado por ella no es el más apropiado de un gerente de Recursos Humanos, utilizando primordialmente el lenguaje gestual, ocasionándole incidentes con su esposo y terceras personas. Sin embargo es muy apreciada por los ejecutivos y trabajadores de la empresa, más no por sus subordinados de la gerencia de Recursos Humanos.